Le bilan de compétences concerne toute personne désireuse : 
   - d’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ; 
   - de gérer ses ressources personnelles ; 
   - d’organiser ses priorités professionnelles ; 
   - d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de : 
   - mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; 
   - favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.

Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation.
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Pour plus de renseignements, contactez Mlle Estelle CARCEL
estelle.carcel@cm-28.fr - 02.37.91.56.95

Reconnue par le Code du travail, la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Diplômes, titres et certificats sont ainsi accessibles grâce à l’expérience (et non uniquement par le biais de la formation initiale ou continue), selon d’autres modalités que l’examen.

La VAE se déroule selon différentes modalités : 
    - évaluation de la validité de la demande ;
    - accompagnement pour aider le candidat à constituer les preuves (modalité facultative) ;
    - constitution d’un dossier par le candidat qui retrace précisément son expérience ; 
    - réunion d’un jury, avec entretien éventuellement.

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